Ledertalentene-fagekspert: – Hemmende med mange eldre menn i topplederstillinger

Unge, kvinnelige ledere har spesielt gode forutsetninger for å få til god selskapsutvikling, mener leder i gründernettverksorganisasjon og Ledertalent-ekspert.

Publisert:

– Jeg er veldig engasjert i å få opp flere unge, dyktige – og gjerne kvinnelige – ledere. Det sitter fortsatt for mange eldre menn i toppleder- og næringslivslederstillinger rundt omkring, sier Vibeke Tronstad Selnes, og legger til:

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Siste sjanse! Denne helgen er siste frist for å tipse om ledertalenter

  3. - Ledertalentene er min form for høstjakt

  4. – Kompetanse kan være utdatert på fem år

  6. – Nå begynner kandidatene å peke seg ut