Ditt navn er avgjørende for jobbintervju

Ny forskning viser at Ida Johansen har større sannsynlighet for for å bli innkalt på jobbintervju enn Saera Rashid.

Publisert:

Begge navnene er fiktive, og brukt for å avsløre om det diskrimineres i ansettelsesprosesser i norske arbeidsliv.

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Forsker: - Ble slått av hvor tilfeldig jobbintervjuene er

  3. Ingeniører må kjøre taxi

  4. Rekrutterer advarer mot diskriminering: – Kjenner mange som har byttet navn

  6. Norsk næringsliv: – Slik får vi mer mangfold