Forsker: - Ble slått av hvor tilfeldig jobbintervjuene er
Arbeidsgivere ender ofte opp med å finne en gjennomsnittsnordmann som er god på small talk og har lik humor som dem selv, og ikke nødvendigvis den best kvalifiserte kandidaten. Det mener Fafo-forsker som har studert jobbintervjuer.
– Dersom du bare spør en arbeidsgiver om hva de tenker om en god ansettelsesprosess, svarer de veldig politisk korrekt. Vi ønsket ikke bare å høre hva de sier, men å se hva de faktisk gjør, forteller Fafo-forsker Jon Rogstad til E24, og legger til:
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
