Ole Brumm hadde hatt glede av hold-in tights

Hovedproblemet i næringslivet er ikke at folk går på kurs, hovedproblemet er når ambisjonen stopper før det.

  • Lars Røsæg
    Lars Røsæg
    Visekonsernsjef i Yara
Publisert: Publisert:
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.

Kimiya Sajjadi skriver i E24s faste spalte tirsdag 9. august om mangfoldsledelse og hold-in tights. Hennes poeng er at mange mangfoldskurs er bortkastet tid og at man heller burde jobbe langsiktig med å integrere innsatsen i organisasjonen.

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Mange mangfoldskurs er bortkastet tid

  3. Betalt innhold

    Mangfold kan ikke telles

  4. – Å være tro mot sine verdier har en pris

  6. Færre kvinner leder statens selskaper