Jobbekspertene: Hvordan sier vi opp en ansatt som sykemelder seg før hvert oppsigelsesmøte?

Må arbeidsgiver vente til den ansatte faktisk stiller på drøftelsesmøtet om oppsigelse, eller kan de på et tidspunkt si at de har forsøkt nok? 

Publisert:

Vi har en ansatt som vi ønsker å si opp, grunnet blant annet at den ansatte har hatt en del ugyldig fravær. Vi ønsker selvsagt å gjøre alt riktig før vi gir en oppsigelse, og har innkalt vedkommende til drøftelsesmøte flere ganger.

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Jobbekspertene svarer: En ansatt bruker egenmelding hver mandag. Kan vi reagere på dette?

  3. Jobbekspertene: Hva skal til for å si opp noen i prøvetiden?

  4. Jobbekspertene svarer: Kan vi forby tidligere ansatte å kontakte kundene våre?

  6. Jobbekspertene: «Må vi lønne en ansatt som ikke møtte på jobb?»