- Må ha klare retningslinjer for bruk av sosiale medier

Sosiale medier er et minefelt for arbeidsgivere og arbeidstakere. - Bruk sunn fornuft, oppfordrer arbeidsrettsadvokat.

Publisert:

Arbeidskonflikter forårsaket av overtramp på sosiale medier oppstår ofte.

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Ble sparket for tweet: Kan også skje i Norge

  3. Sosiale medier blir stadig viktigere i jobbsøking

  4. Jobbekspertene svarer: «Kan jeg starte i konkurrerende firma umiddelbart etter oppsigelse?»

  6. Jobbekspertene: Kan konkurranseklausuler gjøres gjeldende for permitterte arbeidstagere?