Kommentar: Fem krav til moderne rekruttering
Moderne rekrutteringsbedrifter har forstått at det er viktig å ha fokus på kandidaten, ikke bare seg selv. Å være brukervennlig er nytt for HR, og dermed krevende.
- Hans Petter StubHans Petter Stub er partner i kommunikasjonsbyrået Whydentify, og en ledende eksperter på «employer branding»
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.I et presset kunnskapssamfunn som i Norge, er det hard kamp om de beste talentene. Mange arbeidsgivere har dermed forstått at de må innrette seg i større grad etter kandidatenes ønsker, ikke bare egne, interne behov. Et slik skifte fra å være HR-fokusert til å være kandidatfokusert er krevende. Man må nær sagt yte like god service overfor kandidaten som selgere yter overfor sine kunder.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
