Telenor-leder svarer: Slik dyrker vi ansatte som ikke går ut på dato

Trine Larsen kommer med tre gode råd til ledere, og gir et kraftig spark til Telenor Norges ledelse for vår bruk av frivillige sluttpakker, og omtaler det som 90-talls, dyrt og ineffektivt. Som representant for denne ledelsen kan jeg si at hun har noen gode poenger, men det fungerer bedre i en kronikk enn i praksis.

Telenor Norge står midt i historiens største og raskeste teknologirevolusjon med ett bein i 100 år gammel kobberteknologi og ett bein i AI, IoT, 5G og avansert nettverksteknologi. Det krever mye av oss som selskap, våre ledere og alle medarbeiderne. Vi må ligge i front på teknologiutviklingen. Larsen fremstiller det som at vi tror løsningen på dette kun er sluttpakker. Heldigvis er avstanden stor mellom antagelse og virkeligheten i Telenor Norge. Vi vet svært godt at selskapets virkelig gull er de fantastiske kollegaene som griper muligheten for livslang læring. For den muligheten er til stede for alle oss som jobber i Telenor.

Les artikler fra arkivet gratis

Logg inn med Schibsted brukerkontoOpprett gratisbruker

E24

VG

Finn