Slik rekrutterer du ansatte i sosiale medier

Norske virksomheter investerer mye tid og en god slump med penger på å profilere seg som attraktive arbeidsgivere i sosiale medier, men med varierende suksess.

I mange år har norske arbeidsgivere profilert seg via sosiale medier, det være seg LinkedIn, Facebook, Snapchat eller Instgram – for å nevne noen. Å flytte ressurser fra betalte kanaler til egne og delte kanaler er i utgangspunktet fornuftig – gitt at man får tilstrekkelig med oppmerksomhet vel og merke.

Les artikler fra arkivet gratis

Logg inn med Schibsted brukerkontoOpprett gratisbruker

E24

VG

Finn