Capgemini-sjefen: – Selskapene som investerer i sosial kapital vokser raskere og er mer lønnsomme

Du har kanskje hørt det før? IQ er ut, EQ er inn. Men hva gjør egentlig norske bedrifter for å styrke den sosiale intelligensen blant sine ansatte? Ikke nok, konkluder en internasjonal rapport.

Norske bedrifter gjør det svakt på omskolering og opplæring av ansatte til et arbeidsliv hvor kunstig intelligens tar stadig flere av dagens arbeidsoppgaver. I tillegg er gjør norske bedrifter en middels innsats på å vurdere ansattes sosiale ferdigheter. Det gjør at norsk arbeidsliv står dårligere forberedt når kunstig intelligens tar over stadig flere oppgaver i arbeidslivet.