Høyesterett: - Får ikke jobbe etter 67 år
Høyesterett slo i dag fast at Gjensidiges aldersgrense for ansatte på 67 år ikke er aldersdiskriminerende. - Et underlig signal som er i strid med regjeringens arbeidslinje, mener de ansattes advokat.
Dermed tapte den arbeidsglade ansatte Karin Haare Johansen sitt krav om å få jobbe lenger enn forsikringsselskapets aldersgrense for pensjon på 67 år.
Hun har tidligere vunnet i Tingretten, men tapt i Lagmannsretten.
Saken gjaldt spørsmålet om en bedriftsintern aldersgrense på 67 år hos Gjensidige Forsikring ASA er i strid med forbudet mot aldersdiskriminering i arbeidsmiljøloven.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
