Bedriftene skal bevise likelønn. De store mangler tiltak.

Årsberetningen for 2021 er siste frist for å rapportere om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Syv av ti store bedrifter har ennå ikke gjort det.

I fjor ble likestillingsloven skjerpet overfor næringslivet. Det betyr at bedrifter med flere enn 50 ansatte og alle offentlige virksomheter annethvert år skal rapportere om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.