Arbeidsplassen handler om mer enn produktivitet

På torsdag kunne vi lese at åtte av Norges største selskaper vil videreføre hjemmekontor i ulikt omfang etter korona. Telenoransatte trenger ifølge sjefen ikke møte fysisk tilbake på jobb. Fleksibilitet er bra, men vi må ikke glemme at arbeidsplassens betydning for fellesskapsfølelse, inspirasjon og engasjement.

I IBM har vi alltid praktisert full fleksibilitet mellom hjemmekontor, arbeid hos kunden og på jobben. Denne modellen representerer helt sikkert fremtidens arbeidsplass og er noe vi vil fortsette med. Heldigvis opplever vi at de aller fleste likevel velger å være fysisk på jobb.

Les artikler fra arkivet gratis

Logg inn med Schibsted brukerkontoOpprett gratisbruker

E24

VG

Finn