Har prøvd å rekruttere flere kvinner i syv år – 90 prosent er menn
Selskapet ble startet med et ønske om perfekt kjønnsbalanse. Men av mangel på kvinnelige søkere er mannsdominansen i selskapet i dag soleklar.
Denne uken uttrykte Nordeas investeringsdirektør Robert Næss sin frustrasjon i E24 over at det er så få kvinner som har søkt på to utlyste stillinger som forvalter og analytiker på selskapets bergenskontor.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
