Størrelsen mest avgjørende
En amerikansk investeringsbank har funnet ut at topplederlønningene i banksektoren ikke styres av bunnlinjen til bankene eller hvor gode resultater sjefen skaper - men heller hvor stor banken er.
Et av de mest brukte argumentene mot høye lederlønninger er at høyere lønn gir mer motivasjon til å gjøre en god jobb. Dermed vil aksjonærenes verdier øke mer, jo høyere lønn lederen i selskapet har.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
