– Godta lønnskutt, eller bli sagt opp

– Ansatte som ikke vil bli med på kollektive lønnskutt, kan være mer utsatt for oppsigelser, mener HR Norge-sjef.

– Hvis noen ansatte blir vesentlig dyrere enn andre fordi de nekter lønnskutt, kan dette være ett argument og «saklig utvalgskriterium» blant enkeltpersoner dersom det må nedbemannes på et senere tidspunkt, sier daglig leder Even Bolstad i HR Norge, en medlemsorganisasjon som tilbyr kompetanse til HR-avdelinger i en rekke virksomheter.