Kronikk: Hjemmekontorrevolusjonen truer arbeidsmiljøloven - eller omvendt?

Åtte av Norges største virksomheter snakker positivt om det nye arbeidslivet, hvor man i ulik grad viderefører fleksibiliteten mer permanent med digitale løsninger og hjemmekontor. Arbeidsmiljøloven er imidlertid ikke skapt for den type arbeidshverdag.