Diskrimineringsblinde minoriteter på glasstaket

Gjennom #BlackLivesMatter har de av oss som jobber mot rasisme og diskriminering fått et momentum som aldri før. Næringslivsledere bør også utvise mer ansvar i disse tider, istedenfor å kontre dokumentert diskriminering.

  • Umar Ashraf
    Umar Ashraf
    Forfatter av fagboken Hvit PR
Publisert:
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.

De siste uker har E24 publisert to redaksjonelle artikler om næringslivsledere med minoritetsbakgrunn som har kommet seg gjennom glasstaket. Nå forteller disse historien «jeg har ikke blitt diskriminert, ergo ingen diskriminering».

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Vil ha dugnad for å kartlegge etnisk mangfold i arbeidslivet

  3. Krisen gir oss muligheten til å bygge et inkluderende arbeidsliv

  4. Nemko-CFO: – Norge misforstår begrepet «mangfold»

  6. Norsk næringsliv: – Slik får vi mer mangfold