Christina Moe Gjerde leder den nordiske virksomheten i Voi Technology, et selskap som i løpet av de siste fire årene har vokst til å bli enhjørning etablert i 101 byer, 15 land og med 1.100 ansatte. 
Før dette hadde Christina ansvaret for sparkeseykkel- og scooter-selskapets norske virksomhet, der Voi som eneste aktør i bransjen sikret seg offentlige tillatelser til å operere i alle de største norske byene. 
Før hun startet i Voi i 2019, var hun konsulent i henholdsvis EY og AVO Consulting. 
Gjerde har en master fra Norges Handelshøyskole og UC Berkeley.

Christina Moe Gjerde

Sondre er administrerende direktør og grunnlegger av SafetyWing. SafetyWing ble grunnlagt for å lage "folketrygden på internett", og tilbyr i dag en global helseforsikring for digitale nomader og remote team. Selskapet ble lansert i 2018, har i dag 180 ansatte fra 70 land og ble i siste investeringsrunde verdsatt til nær 2 milliarder kroner.
Tidligere var Sondre medgrunnlegger av SuperSide, en plattform for designtjenester der ideen til SafetyWing ble oppdaget da plattformen ønsket å tilby et sikkerhetsnett for frilanserne på plattformen. Han har også vært politisk rådgiver for Høyre på Stortinget, der han blant annet har arbeidet med folketrygden og utenforskap.

Sondre Leiren Rasch

Hotellsjef og revenue manager for Britannia, femstjerners hotell i Trondheim.
29-åringen har norsk/chilensk bakgrunn. Opprinnelig fra Hardanger, men oppvokst i Bergen. Han forteller: "Siden jeg var liten har jeg alltid vært fascinert av en hotellobby. Der et sted hvor alt kan skje. Jeg har alltid levd på idéen at en norsk gjest kan møte en fransk gjest på et hotell i New York og begge har vært på samme restaurant i Cape Town. Verden er så liten, men allikevel så stor. Og kulturelt sett så ulike, men som mennesker så like". 
Han startet i hotellbransjen da han var 16 år og gikk på VG1 Service og smaferdsel. Siden videregående har han vært penset inn mot hotell og reiseliv, og bli en leder i bransjen. 
Tok bachelor i Hotel & Tourism Management fra CMH – International Hospitality Management School i Paris, spesialisering i Luxury Industry og merkevarebygging. Med i Rising Leaders Council for HSMAI Europe og deltaker på SIKT-konferansen i 2021 og 2022 samt i AICR. 
Andrès Reyes Gjerme har jobbet også ved Hotel Continental i Oslo. Han forteller at han "trives med mennesker både som kollega og som service ambassadør, og er stor tilhenger av Servant Leadership og transformasjonell lederskap".

Andrès Reyes Gjerme

31 år gammel. Startet i Elkjøp i 2014, da som deltidsansatt ved siden av studiene. Etter suksess som selger har han klatret fra deltids selger til avdelingsleder og videre til varehussjef.
Gikk varehussjef- traineeprogrammet i Elkjøp i 2018, og ble da kåret til årets trainee i konsernet. De siste tre årene har han vært varehussjef for Elkjøp Jessheim og Elkjøp Sandvika, og ble kåret til "årets varehussjef" i begge butikkene - med rekordresultat begge steder.
Han har nå fått muligheten til å lede Nordens største Elkjøp-butikk, med personalansvar for 125 ansatte og resultatansvar på cirka en halv milliard kroner.

Jawad Asadi

Iselin Songe-Møller er leder for Risk and Governance i Sopra Steria, en avdeling som leverer konsulenttjenester innen virksomhetsstyring, informasjonssikkerhet, personvern, informasjonsforvaltning og digital samhandling. Hun har jobbet som forretningsrådgiver i Sopra Steria siden 2014, og har lang erfaring med digitaliseringsprosjekter og endringsledelse. Hun har tidligere jobbet med software-prosjekter i Apple og hadde internship i IBM under studiene i USA. Songe-Møller er siviløkonom med Bachelor fra Handelshøyskolen BI og Master fra HULT Business School i San Francisco. I tillegg har hun påbygning i prosjektledelse fra UC Berkeley og sirkulærøkonomi og bærekraftsstrategi fra Cambridge University.

Iselin Songe-Møller

Sunniva Landmark Bjørnstad er Senior Partner i HitecVision, Norges største private equity selskap med 8 milliarder euro i forvaltningskapital. Der jobber hun med å bygge store industrielle selskaper, med M&A som en viktig ingrediens.
Hun har vært en av de sentrale personene i HitecVision bak oppbyggingen av Vår Energi, gjennom 4 store transaksjoner i årene 2015-2019, for å gjøre selskapet klart for børsnotering i 2022.
Siden 2019 har Sunniva fokusert på det grønne skiftet, og var prosjektleder da Vårgrønn, et selskap eid av HitecVision i partnerskap med italienske Eni, kjøpte 20% av Dogger Bank, som blir verdens største havvindpark når den er ferdig utbygget i 2026.
Sunniva har en master i indøk fra universitetet i Stavanger, med utveksling fra UC Berkeley. Hun ble for tre år siden valgt som "årets alumn" ved universitetet i Stavanger, en pris som går til tidligere studenter som har uterket seg,

Sunniva L. Bjørnstad

Tiril Susan Bratt er Fabrikksjef på Norsk Gjenvinnings største avfallsanlegg.  Hun forteller at hun "falt pladask for potensialet i avfallsbransjen" etter å ha hørt et foredrag i studietiden, og valgte derfor å spesialisere seg innen avfallsteknologi og ressurshåndtering. Hun tok dertetter kontakt med Norsk Gjenvinning høsten 2017 og forhørte meg om mulighetene for praksisplass, deretter ble hun deltidsansatt i 2018 - og fikk fast ansettelse i januar 2020, etter levert masteroppgave. 
Hun har vært innom stillinger som lean-koordinator og forretningsutvikler, Økonomi og digitaliseringsleder og vært vikarierende produksjonsdirektør, før hun ble tilbudt stillingen hun nå har som fabrikksjef i april 2022.

Tiril Susann Bratt

Sandneseng er i dag leder for hele salgssenteret for privatkunder i Gjensidige. Beskriver seg selv som en "introvert odelsgutt som har funnet gleden i salg og ledelse, med et ekstremt høyt konkurranseinstinkt". Det var tilfeldig at det ble nettopp gjesnidige. Begynte som selger der, og har gått gradene via nestleder, salgsleder og i dag er han altså leder for hele salgssenteret.  En aktiv familiefar med samboer og to døtre på 4 og 7 år, har gått økonomi og administrasjon på BI - og skal ta videreutdanning i nær fremtid.

Martin Sandneseng

Som operasjonsdirektør og medgründer har Håkon Heir vært med på å bygge Superside fra fem til over 750 ansatte i mer enn 60 land. Han forlot rollen som partner i Pareto Securities i 2016 til fordel for Fredrik Thomassen og hans nystartede selskap i San Francisco. Håkon har ledet drift, tjeneste, finans og HR, samt sittet i selskapets styre, gjennom mange år med kraftig vekst. Superside leverer i dag kreative tjenester blant annet til Meta, Amazon, Salesforce, Puma og fler. Etter en periode i California har han de siste årene vært bosatt i Oslo med sin forlovede og to barn. Håkon er sivilingeniør med mastergrad i Industriell økonomi og teknologiledelse fra NTNU.

Håkon Heir

Njål Stene (Head of Client Delivery) leder en skandinavisk forretningsenhet i Intrum, Europas ledende inkassobyrå.
Han har gått fra en lokal lederrolle til å etablere og lede en skandinavisk enhet, bestående av 100 årsverk. Han leder i dag en driftsavdeling som har tatt store steg for å fornye seg, og rigge seg best mulig for å møte bransjeendringer og nye rammebetingelser, som f.eks ny inkassolov.
Som en sentral del av Intrums reise for å bli ett skandinavisk team, har Njål Stene det siste året ledet arbeidet med kulturbygging, prosessutvikling og tilrettelegging av effektive samarbeidsarenaer på tvers av organisasjonen.
Han har en double major (bachelor) i International Business og finans, samt mastergrad i finans og strategi fra Copenhagen Business School og Duke University (6 mnd MBA program). Han har tidligere jobbet med utvikling og implementering av digitale verktøy i Nordea, samt to tidligere lederstillinger innen Project Management Office og Client Onboarding i Intrum.

Juryleder Cathrine Foss Stene meldte seg inhabil i vurderingen av kandidaten.

Njål Stene

Hillbom er CTO og medgründer i Celsia, en norsk software scale-up som jobber med bærekraft og den nye EU-taksonomien. På halvannet år har de vokst til vel 20 ansatte, med 12 nasjonaliteter, 50 prosent kvinnelige utviklere, og ble tidligere i høst verdsatt til 100 millioner da DNB Ventures, Finstart Nordic (Sparebank1), Bonheur (Fred Olsen) og RunwayFBU (Aker) kom inn som både investorer og kunder. I rekordfart har selskapet utviklet et markedsledende produkt med kunder både i Norge og internasjonalt.
Før Hillbom satset som gründer jobbet han i Cognite i tre år, og var med på en viktig del av reisen fra 60 til 600 ansatte, og status som Norges første enhjørning-selskap. Han har også erfaring fra Silicon Valley, hvor han jobbet for Cisco på hovedkontoret i San Jose, som en del av deres internasjonale talent-program i 2017/18.

Morten Hillbom

Jonas Einbu er CFO i Milrab, en Ecommerce aktør som leverer sport- og friluftsutstyr, og som i 2022 ble kåret til en av de raskest voksende selskapene siste år i Financial Times-ranking. Han har vært sentral i denne veksten, der man bla. har utført tre oppkjøp, startet et selskap, og der man har transformert gruppestruktur, team, system og prosesser underveis.
Tidligere har Jonas Einbu en master fra NHH, og revisjonserfaring fra PWC. I tillegg til controller- samt ledererfaring fra hhv logistikkaktøren DHL Express, og SAAS-selskapet Questback.

Topplisten 2022

Siste saker

Siste sjanse til å tipse om ledertalenter

Bonusepisode: Kjenner du en god leder?

Du må ha sterk personlighet for å lede

Mentaltrenerens råd mot stress: – Ta tilbake kontrollen