«Kan jeg jobbe redusert etter endt fødselspermisjon?»
Kvinne ønsker å jobbe redusert etter fødselspermisjonen. Men arbeidsgiver setter foten ned. Har de lov til det?
Jeg er hjemme i fødselspermisjon, og jobber til vanlig 100% i en privat barnehage. Når permisjonen er over ønsker jeg å jobbe 60% eller 80%, men dette syns ikke min arbeidsgiver noe om. Hvordan er mine rettigheter til å jobbe redusert? Jeg har hørt at man har krav på å jobbe redusert etter endt permisjon og frem til barnet er 3 år, stemmer det?
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
