Ung leder: – Forsvaret gjorde meg til en god sjef
Tilbakemeldingskulturen i Forsvaret styrket lederegenskapene til Manav Rihel Kumar. Telia-lederen oppfordrer unge til å ta lederrollen også i uoffisielle settinger for å utvikle seg.
I fjor ble Manav Rihel Kumar (32) kåret til årets leder i Onecall da han ledet kundesenteret med 140 ansatte. Han har tidligere fått flere utmerkelser for sine ledelsesprestasjoner i Forsvaret, og i dag er han sjef for strategiutførelse i Telia.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
