Oppfølging av den sykmeldte er lederens ansvar

For mange ledere lar sine sykmeldte medarbeidere være i fred, inntil de igjen møter på jobb. Det er en feil strategi, for å få dem raskere tilbake – eller tilbake i arbeid i det hele tatt.

I 2024 gikk over 140.000 årsverk tapt, fordi medarbeidere ble hjemme. Langtidssykmeldte sto for den største andelen av sykefraværsdagene i Norge. Noen har god grunn til å være der, fordi det ikke er noen restarbeidsevne igjen, mens andre kunne jobbet noen timer i uken eller til og med noen dager.

Les artikler fra arkivet gratis

Logg inn med Schibsted brukerkontoOpprett gratisbruker

E24

VG

Finn