Travle ledere bremser bedriften
Vi må slutte å akseptere at ledere alltid har fulle kalendere og er umulig å få tak i. Her er fem grep for å unngå å bli en flaskehals.
- Nils Brede MoeSjefforsker innen smidig organisering, teamarbeid og innovasjon ved Sintef
Helt sjef
Hver uke deler ledere og fagfolk erfaringer, innsikt og inspirasjon om karriere og ledelse. Teksten gir uttrykk for skribentens holdning.
Les hele saken med abonnement
Allerede abonnent?
