- De fleste som blir ledere på et høyt nivå har «grit»
Langsiktig motivasjon er noe man finner igjen hos de fleste ledertalenter, mener rekrutteringsekspert. Les hvilke andre egenskaper som skiller ledertalenter fra gjennomsnittspersonen.
– De fleste som blir ledere på et høyt nivå har hatt en langsiktig motivasjon, eller «grit», som amerikanerne kaller det. Det er også det som får dem til å legge inn den innsatsen som behøves, sier partner i rekrutteringsselskapet Panamera IMD, Per-André Marum.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
