Faglig lunsj: Hvorfor ligner ingen på meg?
Måten norske selskaper presenterer seg på gjør at ikke alle føler seg velkomne. Å endre det er et viktig steg mot å rekruttere et større mangfold av ansatte.
- Kimiya SajjadiGrunnlegger av selskapet Big Enough Global, som hjelper virksomheter å jobbe med mangfold og inkludering.
Faglig lunsj
Hver torsdag deler fagfolk innen ledelse og karriere sin beste innsikt om aktuelle temaer. Teksten gir uttrykk for skribentens holdning.Da jeg startet på jusstudiet ble vi i fadderuken tatt med på besøk hos store advokatselskaper og andre arbeidsplasser som kunne være aktuelle for oss senere.
Les hele saken med abonnement
Allerede abonnent?
