Slik rekutterer de kvinner til lederstillinger

I DNB innstilles nå en kvinnelig og en mannlig kandidat til alle lederstillinger. I Innovasjon Norge har antallet kvinner i ledergruppen steget fra en av syv til syv av elleve.

Publisert: Publisert:

Det siste året har både DNB og Innovasjon Norge jobbet hardt for å øke andelen kvinnelige ledere. Dette har gjort dem svært populære blant de kvinnelige økonomistudentene.

Les artikler fra arkivet gratis

E24

E24

VG

VG

Finn

Finn

Flere artikler

  1. Næringsminister Mæland: – Det er ikke holdbart

  3. Her er det statseide Norges sanne, mannlige ansikt

  4. Betalt innhold

    Slik blir du lagt merke til av sjefen

  6. Derfor har Anita tatt navnet Arne på LinkedIn