Hvordan håndterer du sladder på jobben?

Det er vanskelig å finne en arbeidsplass hvor det ikke forekommer former for sladder om folk som ikke er til stede. Burde du holde deg for god og heve deg over slik oppførsel? – Informasjon er makt, sier ekspert. 

Vi har alle lært at sladder – det å snakke om noen som ikke er til stede – ikke bare er dårlig gjort, men at det også kan såre andres følelser eller ødelegge et godt rykte. Likevel fortsetter vi. Er det lurt å ta del i denne formen for informasjonsdeling?