Slik bruker «toppselskapene» testverktøy i rekrutteringen
Tester hjelper store arbeidsgivere å sile store mengder jobbsøkere, men testresultat kan koste noen søkere jobbtilbudet.
– I en prosess hvor vi har flere tilnærmet like kandidater så vil testresultatene kunne være avgjørende, sier Bjørn Vihovde til E24. Han er partner i Nordic Talent i revisjons- og rådgivningsselskapet EY (tidligere Ernst & Young).
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
