Unge talenter krever en mening med jobben: Advarer mot «pingpong-fellen»

Det hjelper ikke lenger med kattesokker og bordtennisbord for å tiltrekke seg de yngste talentene. – For meg er det først og fremst viktig at selskapet har en tydelig bærekraftsprofil, sier Sandra Natalie Gersh Noer.

Publisert:

Sandra Natalie Gersh Noer (25) har to bachelorgrader og studerer nå bærekraftig finans på Handelshøyskolen BI.

Les hele saken med abonnement

Flere artikler

  1. Betalt innhold

    Hva er det greit å ha på seg på jobb i sommervarmen?

  3. Bedriftsleder: Hva er gjennomsnittsalderen i ditt styre?

  4. Betalt innhold

    På pauserommet har de shuffleboard, bordtennisbord og popkorn-maskin. Men det er ikke det som er viktig for Malene (25) på jobb

  6. Betalt innhold

    Jakter partnerdrømmen: – Må ikke legge inn årene før man har satt seg i båten