Sjokkdigitalisering og sommertanker

Det er snart halvannet år siden svært mange av oss måtte ta jobben med hjem til stuebordet og kjøkkenbenken. Vi var uforberedt og fikk kort varsel, men for mange bedrifter og bransjer har det gått langt bedre enn fryktet. Hva har vi lært av denne perioden? Og hvilke nye vaner tar vi med oss videre?

Verden har utvilsomt endret seg det siste året. Ikke minst har digitaliseringen virkelig skutt fart under pandemien. Forbrukere har fått smaken på hjemlevering, enkelhet og personlig tilpasning. Ansatte ønsker mer fleksibilitet, og vil også avkreves mer fleksibilitet i form av evner til å ta i bruk nye verktøy, til selvledelse og til nye former for samarbeid og idemyldring. Ledere vil måtte hente frem nye egenskaper for å lede ansatte som ikke lenger jobber samme sted, og må kommunisere mer, inkludere mer, vise mer åpenhet og jobbe hardere for å fremme engasjement, kultur og fellesskap.

Les artikler fra arkivet gratis

Logg inn med Schibsted brukerkontoOpprett gratisbruker

E24

VG

Finn