Ansatt med AI-robot: – Føltes faktisk mer personlig
Da Adrian Norwich (37) søkte jobb som selger, ble han intervjuet og vurdert av kunstig intelligens (AI).
Norwich møtte en video med en avataravatarAvatar er en representasjon, et bilde eller symbol, i dette tilfellet en AI-generert video, som brukes til å representere en person. som lignet en ung mann, som stilte han en rekke spørsmål.
Etter noen enkle faktaspørsmål ble han stilt spørsmål om motivasjon og personlige egenskaper. Disse skulle besvares med lyd- eller videoopptak.
– Jeg kjente jo litt på sceneskrekken ved å skulle ta opp de videoene, men jeg fikk beskjed om at video ville gi høyere skår, forteller Norwich.
Stadig flere tar i bruk AI når de ansetter folk.
– Du må skjønne hva du driver med, advarer ekspertene.
De peker spesielt på tre ting man bør tenke på hvis man skal bruke AI til rekruttering.
