Slik jakter de på debeste ledertalentene
Fire av fem ledertalenter er blitt kontaktet av interesserte arbeidsgivere det siste året. Her forteller hodejegerne om hvordan de går frem for å finne den rette kandidaten.
- Vi er primært jegere, som oppsøker talenter og mulige talenter. I ni av 10 tilfeller søker vi aktivt uten å etterspørre «aktive» søkere.
Les artikler fra arkivet gratis

E24

VG

Finn