To gode og en dårlig grunn til å slutte med hjemmekontor
Mer enn halvparten av norske arbeidstakere har jobbet hjemmefra i løpet av pandemien. I Schibsted har ni av ti jobbet hjemmefra. Hva gjør vi så, når myndighetene åpner for at flere kan returnere til kontoret? Kaller vi alle tilbake på jobb? Og i så fall, hvorfor?
- Kristin Skogen LundKristin Skogen Lund er konsernsjef i Schibsted.
I sjefsstolen
Hver mandag deler noen av Norges fremste næringslivsledere og gründere erfaringer og tanker fra sin karriere og hverdag. Teksten gir uttrykk for skribentens holdning.I Schibsted startet vi med å spørre de ansatte. Ønsket de å returnere, eller hadde de fått sansen for hjemmekontortilværelsen? Svaret var – overveldende – det siste. Omtrent åtte av ti ønsker å jobbe helt eller delvis hjemmefra, også etter pandemien. Det har vi valgt å legge til rette for, og lar den enkeltes ønsker veie tungt når hvert team bestemmer seg for arbeidsform i en ny, hybrid hverdag.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
