Kjønnsbalanse i styrer: Kreative løsninger kan gi høy risiko
Mange selskaper tilpasser seg nå kravene om kjønnsbalanse i styrer. Enkelte velger kreative løsninger. Det kan skape uønskede effekter.
- Christine Haugstvedt DowningPartner/Advokat Deloitte
- Markus Rød LåstadAdvokatfullmektig Deloitte
Dette er en kronikk
Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.Fra og med årsskiftet trådte de nye kravene til kjønnsbalanse i styrer i kraft. Etter intensjonen skal dette sikre økt kjønnsbalanse i norske styrer – et grep som noen oppfatter som nødvendig likestillingspolitikk, og andre som statlig overstyring av private virksomheter.
Les artikler fra arkivet gratis
E24
VG
Finn
