Jobbekspertene: Har jeg rett på stillingsbeskrivelse fra oppdragsgiver?

En revisjonsmedarbeider føler behov for stillingsbeskrivelse og ansvarsområder, men har man rett på det?

Jeg jobber som revisjonsmedarbeider med flere oppdragsansvarlige. Oppdragene jeg jobber med er meget omfangsrike. En av de oppdragsansvarlige jeg jobber for er lite involvert i arbeidet og jeg må ta meg av hele revisjonsarbeidet inkludert kundemøter. Vi har ingen teammøter eller lignende for å gå gjennom tidsbudsjett, oppgavefordeling og lignende. Jeg har også bedt ledelsen om en stillingsbeskrivelse med ansvarsområder uten har jeg har fått dette. Har jeg rett til en slik stillingsbeskrivelse og hvordan bør jeg eventuelt gå frem for å få dette?

Les artikler fra arkivet gratis

Logg inn med Schibsted brukerkontoOpprett gratisbruker

E24

VG

Finn