Kilder til VG: Vanskelig å stige i gradene uten Asia-erfaring
Flere kvinner i Telenor opplever at Asia-erfaring er helt sentralt for å nå opp til stillinger i konsernledelsen. Familiehensyn og usikker jobbfremtid gjør dette umulig for mange.
– Det med å ha jobbet i Asia har blitt brukt mye, spesielt da Sigve Brekkefikk jobben (som konsersjef, journ.anm). Mange kvinner prioriterte å prøve å få det til, men det er ikke alltid like lett for kvinner å få organisert seg med familie og sånt. Det er lettere sagt enn gjort, sier en kilde til VG.
Les artikler fra arkivet gratis

E24

VG

Finn